南宁请阿姨面试看什么？视频面试要问哪几个问题

请阿姨这事儿，面试聊错一句，住进来闹心三个月。南宁这两年大家都爱先视频面试，手机上聊半小时，合适再上户。我们现在免费给家庭安排视频面试，不用一趟趟跑门店，服务期内不满意可以换人，写进服务单。面试要看三样东西，按顺序来。

先看证：健康证三个月内有效，传染病四项和胸片都要做，报告上有章；身份证本人对得上。证不齐的直接pass，别心软。再看手法：月嫂让她讲一次给宝宝洗澡抚触的流程，育婴师让她讲宝宝夜醒怎么处理，护工让她讲卧床老人两小时翻身怎么翻。讲得出现场细节的是真带过，张口只说自己有爱心的是背话术。

最后问上一户：带的宝宝几个月开始带的、现在多大了、为什么下户。答得含糊、前后两次说法对不上的，简历多半注水。还有待遇问题一次问清：月休几天、春节怎么补钱、车票报不报、房间怎么安排。

南宁本地细节：问阿姨会不会做南宁软口家常菜，江南兴宁很多阿姨习惯重盐；回南天衣物难干，问她备几套换洗衣物；老小区六楼没电梯的，先讲清楚住不住得惯。

面试还有两个小招：让阿姨现场用白话和你聊五分钟，南宁本地家庭吃饭口味、带娃习惯，白话一聊全露底；再让她报一遍上一户全家几口人、宝宝谁带，数字说不顺的简历多半是编的。面试完别急着定，隔一天再约一次，看她两次说的细节对不对得上。还有问她对工资发放日怎么看，每月几号发、发现金还是转账，这些当面谈拢。阿姨手机里跟老雇主还有没有联系，也是判断口碑的线索。

最后一句：面试聊完，把待遇问题白纸黑字列在服务单上，月休几天、春节补多少、车票报不报，一条不漏。南宁这边阿姨流动性大，合同写细了，换人才不亏。面试时觉得犹豫的阿姨，别勉强定，回去隔一天再约一次，两次聊得都顺的，下手再签。

再补一句：面试结束隔一天再约第二次，看她两次说的细节对不对得上，前后矛盾的简历有水分。待遇问题列成一条一条写在服务单上，月休、春节补钱、车票，当面点清。南宁白话能聊两句的阿姨，跟老人处得久，跟娃也亲。

不确定家里该按哪种保洁约，留个手机号，顾问 30 分钟内回电，按面积和脏的程度报。

南宁 邕宁区 阿强，2026 年 10 月