南宁劳动合同新规要注意什么？签合同前看这几处

找工作签合同这一步，多数人翻都不翻就签字，真出了问题才发现合同上写的和当初说的不一样。劳动合同新规年年有微调，打工人不必每条都背，但几处关键栏得看清楚。青秀区、西乡塘几处人才市场边上的打印店，天天有人改合同，看人家怎么改就知道哪几栏容易出问题。

合同里哪几栏最要紧

岗位名称、工作地点、工资构成、发薪日期，这四栏一条都不能空。岗位写得太笼统的，比如只写"员工"，以后调岗你说不过他。工作地点写到市一级，别让公司写"全国"，不然明天把你调到防城港都没法说。

工资要写清基本工资加绩效怎么算，别只写一个总数。发薪日期写死，比如每月十几号，别写"按月发放"。这几处含糊的，当场提出来改，别不好意思。

口头承诺算不算数

面试时说的年底双薪、季度奖、包住，不写进合同就不算数。HR口头承诺得再好听，白纸黑字才算。让她写进补充条款里，不肯写的就当没这回事。

录音可以留着，但真打官司录音效力有限。凡是口头答应的福利，合同里没有，就别抱期待。入职后福利变了的，找HR要书面确认，邮件或聊天记录都行。

试用期怎么写才合理

试用期长短和合同期限挂钩，不是公司想写多久就多久。试用期工资不得低于转正的八成。试用期内公司也不能随便开人，得证明你不符合录用条件。

试用期社保必须缴，不缴的违法。有些公司说试用期后再补，那是违规的。合同上试用期栏空着的，必须填上，别让公司钻空子。

社保公积金怎么看

合同上要写清社保缴纳基数和公积金比例。有些公司按最低基数缴，那是另一回事，但必须写出来。入职三十天内公司要办社保登记，超过这个日子不办的，可以投诉。

公积金不是强制的，但谈好的就得写。以后买房贷款、看病报销都靠它，别嫌麻烦不看。广西社保的缴费记录在手机上就能查，入职几个月后对一眼。

竞业协议要不要签

有些岗位合同里带竞业限制条款，离职后一段时间不能去同行。这种条款必须给补偿才有效，没补偿的可以拒签。看清楚限制的范围和期限，别一签就把自己后路断了。

普通岗位一般没有竞业，碰到了多留个心眼。拿不准的打12333问。

被拒签了怎么办

合同条款谈不拢，拒签不丢人。公司不能因为你仔细看合同就不录你，真这样的公司不去也罢。拒签的时候把自己的诉求说清楚，能改就改，不能改就换一家。

别为了赶紧入职啥都签，后面维权费的时间更多。拿不准合同条款的，拨12333问，人社那边有免费咨询。

签劳动合同不是走流程，是给自己上保险。把关键几栏看明白、口头承诺落到纸上、社保公积金写清楚，入职以后心里就有底。拿不准的打12333问，别不好意思。入职第一个月发工资时对一眼数额，差了赶紧找HR。合同自己留一份，别全交公司。广西政务服务网上能查到自己的就业记录。