试用期被劝退，你会怎么处理

上个月还在试用期，周五下班前被叫进会议室，说岗位调整、不太匹配，让我下周一不用来了。全程十分钟，没有书面说明，工资结算还说要等下个发薪日一起发。走出写字楼那会儿真有点懵，试用期好像是块谁都能捏的软地方。

最气的是流程上全是空子。合同签三个月试用期，工资按八折发，本来就不高。办离职那天人事拿了张「自愿离职」的单子让我签，说这样档案好看、以后找工作方便。我当时手都伸出去了，还好先问了句做 HR 的朋友，他说这个千万别签，签了就等于自己走的，补偿一分都要不到。

后来我自己补了几件事：考勤记录、工作群聊天、被交接的邮件全部截图存了一份；然后去青秀区劳动保障监察的窗口问流程，人家说先跟公司协商，谈不拢再走仲裁，材料带劳动合同、工资流水、考勤记录就行，不收费用。窗口排队的人不少，看得出来这事挺常见。

写出来是想提醒还在试用期的街坊，被劝退不等于只能认。你们遇到这种情况会怎么处理？拿钱赶紧走，还是耗着把流程走完？