同岗位新来的比自己工资高，怎么办

吐槽一下，真当老员工是好拿捏的吗。干了四年行政，上个月到手五千三。上周新来的同事同一个岗位，试用期六千多，领导说这是市场行情，招人就得按行情来。合着我干了四年的行情，还不如人家刚进门的行情？

最气的是新人还归我带，我把最熟的活教出去，拿着最少的钱干着最多的活。中午一起吃饭她挺不好意思，说没想到差距这么大，这话听着比不说还难受。

我已经想好了，这周把今年的工作整理成清单——年会、档案电子化、办公区搬迁都是我一个人盯的，约领导正式谈一次。谈得拢最好，谈不拢就更新简历，青秀这边文职岗机会也不少，何必在一棵树上内耗。

但吐槽归吐槽，还是想听听大家：有没有跟领导谈成过的？你们当时是怎么开口的？